汕头金平区构建“一街一驿”就业服务阵地

　　完善就业公共服务体系是破解结构性矛盾、促进高质量充分就业的关键抓手。汕头金平区立足区域实际，前瞻性构建“一街一驿”服务新格局，系统化筑牢“家门口”的就业服务阵地。

　　该模式集阵地标准化、服务移动化、匹配精准化于一体，通过“职聚金平”移动就业驿站将岗位推送、政策宣讲、技能培训等多元化服务精准延伸至社区、商圈、院校等需求一线，不仅织密了覆盖全区的服务网络，更通过“大数据+铁脚板”实现了从“人找政策、人找岗位”到“政策找人、岗位上门、服务到人”的根本转变。

建强“固定+移动”阵地织密“家门口”服务网络

　　通过系统布局，汕头金平区在全区12个街道、工业园区高标准建设固定就业驿站，形成“一街一驿”的基础网络，同时创新推出“职聚金平”移动驿站，构建起“定点服务+流动覆盖”的立体化服务矩阵。

　　该网络深度融合“大数据”与“铁脚板”，通过线上归集岗位、动态更新台账与线下设置就业地图、主动送岗入社区相结合，实现了服务范围从固定网点向商圈、院校、企业等多元场景的精准延伸。

　　目前，依托这一网络，汕头金平区已累计开展招聘对接、技能培训等活动120场，切实将便捷、高效、丰富的就业服务送到了群众“家门口”，夯实了基层公共就业服务的物理基础与响应能力。

　　开展“精准+多元”活动实现“高质量”赋能增效

　　项目以分类施策提升服务精度。面向高校毕业生、灵活就业人员等重点群体，全年常态化开展“春风行动”“百日千万”“就业援助月”及“妈妈岗”等主题招聘活动；同时依托“职聚金平”移动驿站，创新举办“小而美”“专而精”的社区招聘会，并融合直播带岗、职业指导等多元化服务形态，全方位对接群众求职需求。

　　在拓展就业空间上，项目积极“走出去”，深化与深圳市光明区、梅州市梅江区等地劳务协作，实现人才资源的跨区域互通与劳动力有效转移。

　　同时，组织企业赴外省高校参与“百万英才汇南粤”系列招聘会，围绕院校优势学科精准募集优质岗位，形成“国企+科研平台+优质事业单位+行业龙头”的多元引才矩阵，全面覆盖不同层次人才的发展需求。

　　全年累计举办各类招聘活动17场，参与企业1096家次，提供优质岗位26542个，并通过10场直播带岗、5场技能培训，实现了从广泛覆盖到精准匹配的升级。

　　“智能+贴心”宣传推动“政策礼包”精准直达

　　项目着力破解政策宣传“最后一米”难题，变“人找政策”为“政策找人”。一方面，设计“一扫即得”的政策二维码和便携式宣传手册，在全区就业驿站、社区党群服务中心等场所统一布设，让群众“扫码”即可清晰掌握业务办理步骤、所需材料清单、线上办理入口及线下办理地址等全流程信息；◉另一方面，综合利用短信平台、公众号等线上载体，针对灵活就业社保补贴、粤东粤西粤北地区就业补贴、一次性创业资助及创业担保贷款等高关注度政策开展精准推送。

　　通过“线上智能推送+线下贴心导办”的组合机制，大幅提升了政策覆盖的广度与触达的精度，确保各项“真金白银”的惠民红利能够被群众“看得懂、找得到、用得好”。

　　立足现有基础，汕头金平区推动“一街一驿”模式从“建起来”“用起来”向“优起来”“强起来”系统升级。

　　未来，汕头金平区将进一步深化服务融合，促进固定驿站与移动服务在功能、信息、机制上无缝衔接，打造更智慧灵敏的就业服务生态；持续拓展服务内涵，推动服务从岗位匹配向职业规划、技能进阶等全过程支持延伸；着力提升服务效能，强化数据驱动与需求响应，实现从“有服务”到“优服务”、从“保就业”到“促高质量充分就业”的跨越，努力将“一街一驿”打造为彰显区域温度、具有示范价值的公共服务品牌。